Delo na višini
Delo na višini je eno najbolj tveganih del, hkrati pa zanj ni enotnega zakonskega roka usposabljanja. Rok izhaja iz ocene tveganja, zakonska zgornja meja pa je dve leti.
Pravna podlaga
Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1), 38. člen, ter Pravilnik o varnosti in zdravju pri uporabi delovne opreme (določbe o delu na višini in dostopu do delovnih mest na višini).
Kdo je zavezan
Delavci, ki opravljajo dela na višini – na odru, lestvi, strehi, dvižni ploščadi ali drugem delovišču, kjer obstaja nevarnost padca z višine.
Kako pogosto
Rok določi delodajalec v izjavi o varnosti z oceno tveganja. Ker gre praviloma za delovno mesto z večjo nevarnostjo, velja omejitev iz 38. člena ZVZD-1 (največ dve leti). Zaradi narave tveganja mnoga podjetja določijo krajši, enoletni cikel – to je v CertGuardu tudi privzeta vrednost.
Kaj zahteva inšpektor
Dokazilo o usposabljanju za delo na višini, oceno tveganja za konkretno delovišče, dokazila o pregledih osebne varovalne opreme in navodila za varno delo. Pri delu nad 2 m višine preveri tudi ustreznost delovnih odrov ali lestev.
Kdo lahko izvaja usposabljanje
Delodajalec ali zunanja strokovna služba za varnost pri delu; za specifično opremo (npr. sisteme za zaustavitev padca) usposabljanje izvajajo pooblaščeni izvajalci proizvajalca opreme.
Pogosta napaka
Usposabljanje »na splošno«, brez povezave s konkretnim deloviščem in opremo. Program mora biti prilagojen posebnostim delovnega mesta – to je izrecna zahteva 38. člena ZVZD-1.
Naj roki ne uidejo izpred oči
CertGuard spremlja veljavnost namesto vas in pravočasno opomni odgovorne osebe.
Predlagani roki so informativni – preverite jih s svojim strokovnim delavcem za varnost pri delu.