Usposabljanje za prvo pomoč
Delodajalec mora določiti delavce za izvajanje prve pomoči – koliko jih je, je odvisno od narave dejavnosti in števila zaposlenih. Za razliko od večine drugih obveznosti je tu rok jasno predpisan.
Pravna podlaga
Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1), 20. in 22. člen, ter Pravilnik o organizaciji, materialu in opremi za prvo pomoč na delovnem mestu (Uradni list RS, št. 136/06).
Kdo je zavezan
Delavci, ki jih delodajalec določi za izvajanje prve pomoči. Njihovo število mora biti prilagojeno naravi dejavnosti in številu zaposlenih ter upoštevati druge navzoče osebe v delovnem procesu (22. člen ZVZD-1).
Kako pogosto
Delavci, določeni za izvajanje prve pomoči, morajo izpit iz prve pomoči opraviti vsakih pet let. Osnovni program usposabljanja traja 6–8 ur in se zaključi z izpitom oziroma preizkusom usposobljenosti.
Kaj zahteva inšpektor
Seznam delavcev, določenih za prvo pomoč, njihova potrdila o opravljenem izpitu z datumom, ter ustreznost in dostopnost omaric za prvo pomoč. Delavci morajo biti o tem, kdo je zadolžen za prvo pomoč, tudi seznanjeni (37. člen ZVZD-1).
Kdo lahko izvaja usposabljanje
Usposabljanje izvajajo za to usposobljeni izvajalci – praviloma območna združenja Rdečega križa Slovenije ali drugi pooblaščeni izvajalci zdravstvene stroke.
Pogosta napaka
Določen je en sam delavec za prvo pomoč – ki je na dopustu, v drugi izmeni ali je medtem odšel iz podjetja. Število mora biti prilagojeno dejanski organizaciji dela, ne le izpolnitvi obrazca.
Naj roki ne uidejo izpred oči
CertGuard spremlja veljavnost namesto vas in pravočasno opomni odgovorne osebe.
Predlagani roki so informativni – preverite jih s svojim strokovnim delavcem za varnost pri delu.